S. Müller Holzbau AG
Mit Holz und Hingabe
Die S. Müller Holzbau AG ist eine inhabergeführte Firma mit Standort in Wil SG. Stefan Müller hat das Unternehmen am 11.11.2008 um 11.11 Uhr gegründet. Er startete mit einem Team von 16 Mitarbeitenden, heute beschäftigt das Unternehmen knapp 120 Personen. Die Firma ist spezialisiert auf Anbauten, Neubauten und Umbauten in Holz.
Das Holzbauunternehmen bildet pro Jahr vier Lernende Zimmerin/Zimmermann EFZ und zwei Lernende Zeichner/in EFZ Fachrichtung Architektur aus – unter dem zentralen Motto: s’lohnt sich. Neben den schulischen Vorgaben und Lernzielen ist es dem Unternehmen wichtig, die jungen Menschen von Beginn an individuell zu begleiten und sie mit dem besten Rüstzeug für die Lehrabschlussprüfung und die weitere berufliche Karriere auszustatten.
Und darüber hinaus erhalten sie die Möglichkeit, auch mal ganz Neues anzupacken: Beispielsweise ein innovatives Mobilitätskonzept für die Belegschaft zu entwerfen und in Umsetzung zu bringen.
Gewinner der Wiler Company Challenge und ‚Skills for Future‘
Die Stadt Wil forderte 2023 zusammen mit der Stiftung myclimate Wiler Unternehmen zur zweiten Company Challenge auf. 14 Lernende aus fünf örtlichen Unternehmen nahmen die Herausforderung an und arbeiteten an ihren Projekten für den Klimaschutz.
Im Sommer 2024 kürte eine Jury aus Wiler Persönlichkeiten das Projekt «Mobility-Konzept» zum besten Projekt der Company Challenge: Die vier Lernenden Nyah, Jaron, Dennis und Joshua motivieren mit Unterstützung der Geschäftsleitung die Mitarbeitenden der Firma S. Müller Holzbau AG dazu, auf umwelt- und kostenfreundlichere Fortbewegungsmittel für den Arbeitsweg umzusteigen.

Und: Das Team der vier Lernenden der S. Müller Holzbau AG hat mit seinem innovativen Mobilitätskonzept auch im schweizweiten Wettbewerb «Skills for Future» von myclimate den ersten Platz gewonnen. Sie haben sich gegen 103 andere Klimaschutzprojekte durchgesetzt.
Belohnt wird, wer nachhaltig unterwegs ist
Die Lernenden haben evaluiert, woher die Mitarbeitenden anreisen und mit welchem Verkehrsmittel sie das aktuell tun: Etwa die Hälfte kommt mit dem Auto und viele Arbeitswege sind nur wenige Kilometer lang. Im Rahmen einer Arealentwicklung mit neuer Produktionshalle und Büroräumlichkeiten werden die Arbeitsplätze ausgebaut und das ohnehin knappe Parkplatzangebot wird noch mehr zur Herausforderung. Diese Ausgangslage war Anreiz für das nun doppelt preisgekrönte «Mobility-Konzept»: Es beinhaltet ein Bonusprogramm, das Mitarbeitende belohnt, welche 80% ihrer Arbeitstage mit Velo oder öV anreisen. Dabei wird distanzabhängig ein Bonus von 300 bis 500 Franken ausbezahlt. Die Lernenden haben zudem ermittelt, dass Mitarbeitende je nach Wahl des Verkehrsmittels bis zu 5’000 Franken pro Jahr einsparen können.
Das Projekt der Lernenden hat in der S. Müller Holzbau AG die Diskussion angeregt, warum Gewohnheiten oftmals schwierig zu durchbrechen sind – und es dennoch gelingen kann. Mit dem engagierten Vorgehen der Lernenden und dem raschen Entscheid der Geschäftsleitung zur Umsetzung konnte eine innovative Mobilitätslösung erfolgreich eingesetzt werden.
Das Poster Company Challenge Wil erläutert, was die Lernenden erarbeitet haben.
Der Faltflyer Mobility-Konzept zeigt die Massnahmen und das Bonusprogramm, wie es im Betrieb nun umgesetzt ist.
Weitere Links und Berichte:
- Beitrag auf dem St.Galler Energieblog: Vier Lernende, ein Mobilitätskonzept, viele Erfolge und Vorteile
- Bericht auf spielenergie.ch (Energie- und Mobilitäts-Initiative der Stadt Wil)
- Bericht auf wil24 vom 19. Juni 2024
- Nationale Anerkennung für Team der Wiler Company Challenge
- Projektseite auf myclimate «Skills for Future»







